Info primarie
  Localizare
  Conducere
  Organigrama
  Regulamente interne
  Servicii oferite
  Date de contact
  Orar audienţe
  Program de funcţionare

Consiliul Local
  Componenţa C.L.
  Atribuţiile C.L.
  Hotărârile C.L.
  Procele verbale ale şedinţelor
  Regulamentul C.L.

Documente publice
  Informaţii de interes public
  Comunicate de presă
  Declaraţii de avere şi interese
  Strategii
  Bugetul
  Publicatii casatorii

» Informaţii de interes public | Informatii pentru angajati si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca | Dezvoltare profesionala | Scrisoarea de intentie/motivatie

 Scrisoarea de intentie/motivatie

 1. Ce este scrisoarea de intenţie/motivaţie?

Scrisoarea de intenţie sau motivaţie (cunoscută şi ca scrisoare de prezentare) este primul contact
pe care îl stabileşti cu un angajator. Ea reprezintă puntea de legătură dintre CV-ul tău şi locul de muncă pe care îl soliciţi. Foarte mulţi angajatori nici nu iau în considerare un CV dacă nu este însoţit de o scrisoare de intenţie/motivaţie. Numai datorită scrisorii de intenţie sau motivaţie ai şansa de a-ţi pune în valoare personalitatea, „punctele tari”, atu-urile care te fac candidatul ideal pentru poziţia respectivă. Aşa că acordă-i importanţa care i se cuvine.

Scrisoarea de intenţie prezinta, în principal, motivaţia pentru care ai ales locul de muncă respectiv, calificările şi aptitudinile tale dar şi disponibilitatea ta faţă de compania/firma/ instituţia angajatoare. Un punct important ar fi să arăţi angajatorului că îi cunoşti nevoile şi că tu poţi aduce îmbunătăţiri pentru a creşte eficienţa acesteia.

2. Ce trebuie să conţină o scrisoare de intenţie/motivaţie ?


Scrisoare de intenţie/motivaţie nu are un conţinut standard, în primul rând trebuie să reflecte interesul tău pentru postul vizat. Scrisoarea de intenţie/motivaţie trebuie adresată Departamentului de Resurse Umane dacă nu cunoaşteţi numele persoanei care se ocupă de angajări sau managerului executiv ori general dacă instituţia respectivă are un număr redus de angajaţi sau nu are un Departament de Resurse Umane. O scrisoare de intenţie/motivaţie personalizată arată seriozitatea şi implicarea ta în căutarea unui loc de muncă. Ceea ce trebuie să conţină o scrisoare de intenţie/motivaţie neapărat este solicitarea clară a postului dorit.De aceea trebuie să expui angajatorului motivul pentru care vrei să ocupi postul respectiv, principalele calităţi care te recomandă pentru ocuparea postului şi ce doreşti să realizezi în cadrul firmei respective pentru a veni în întâmpinarea nevoilor firmei /instituţiei respective. De asemenea ar fi bine să menţionezi ce anume din activitatea ta profesională te-a determinat să alegi postul respectiv, realizările tale. Este foarte important ca scrisoarea ta de intenţie/motivaţie să emane încredere în forţele proprii, optimism în ceea ce priveşte angajarea şi mai ales ar trebui să reiasă clar beneficiile ambelor părţi din această angajare. Trebuie să reiasă clar faptul că doreşti să obţii postul respectiv şi eşti disponibil de a te prezenta la un interviu. De asemenea trebuie să aminteşti de CV-ul tău care însoţeşte prezenta scrisoare de intenţie/motivaţie.

Reguli de respectat în întocmirea unei scrisori de intenţie/motivaţie

Pentru a avea succes în întreprinderea ta de a obţine un loc de muncă, îţi propunem câteva reguli de bază pe care ar trebui să le iei în calcul în conceperea unei scrisorii de intenţie/motivaţie:
- foloseşte hârtie alba, simpla, A4, în nici un caz hârtie colorată pentru scrisoarea ta de intenţie;
- trimite fotografie doar dacă ţi se solicităaceasta;
- alege un font uşor de citit şi oarecum sobru. De exemplu: Times New Roman, Arial; redactează paragrafe scurte şi concise pe care să le grupezi tematic, folosind spaţii de un rând între acestea;
- scrisoarea de intenţie trebuie să fie clară, scurta şi la obiect. Fii concis şi rezumă-te în ceea ce prezinţi (se ştie faptul că un director resurse umane alocă aproximativ 20 de secunde lecturării unei scrisori de intenţie);
- nu încărca documentulcu un număr mare de fonturi şi dimensiuni, cu sublinieri şi îngroşări repetate. Ai grijă să obţii o scrisoare fără pete, ştersături sau adăugiri, cu spaţii neclare şi omisiuni;
- personalizează conţinutul scrisorii de intenţieîn raport cu profilul şi pretenţiile companiei respective. Mai bine citeşte încă o data anunţul şi găseşte legătura între competenţele tale şi postul oferit de instituţia respectivă. Scrie motivul pentru care soliciţi jobul, menţionează un departament care te interesează ori un proiect al companiei la care ai vrea să participi.
- pune accent pe ceea ce te diferenţiază faţa de alţi candidaţi la postul respectiv. Subliniază calităţile şi abilităţile tale şi arată cum le poţi folosi în folosul firmei.Menţionează experienţa relevantă pe care o deţii;
- nu menţiona aspecte negative, respectiv: conflicte de la alte locuri de muncă, litigii în curs sau anterioare, nu comenta negativ foştii angajatori;
- nu include informaţii despre salariul dorit, doar dacă firma o solicită dar niciodată în CV;
- arată că ai capacităţi de comunicare. Scrisoarea trebuie să te prezinte ca pe o persoană deschisă dialogului şi interrelaţionării. Menţionează că eşti disponibil pentru interviu, precizează toate detaliile despre modul cum poţi fi contactat (telefon, e-mail, adresă) şi mai ales faptul că eşti disponibil să dai informaţii suplimentare;
- verifică ortografia şi punctuaţia scrisorii de intenţie/motivaţie. O prezentare îngrijită, clară şi fără greşeli de orice natură îl va determina pe angajator să parcurgă cu atenţie scrisoarea şi să-ţi ofere şansa unui interviu;
- dacă eşti nevoit să scrii o scrisoare de mână ai grijă la aspectul grafic şi al lizibilităţii.Altfel, aceasta nu va fi luată în calcul sau va produce o stare de inconfort angajatorului care va pierde mult timp descifrând-o;
- semnează întotdeauna scrisoarea de intenţie/motivaţie în original (de mână)pentru a o personaliza;
- ar fi de preferat să te încadrezi într-o singura pagină ca să nu plictiseşti angajatorul.


>> Model de SCRISOARE DE INTENTIE

Romana  Sarba  Maghiara  Italiana  Franceza  Engleza 
PRIMAR
Ion Fistea
0256-397251

   
VICE PRIMAR
 Brăzdău
Remus Răzvan
0256-397251

ADMINISTRATOR PUBLIC
Beltechi Floriana
0256-397251
_______________________
SECRETAR
 Borza Adina
0256-397251
Adresa:
Judeţul Timiş, 307280 Moravita, strada Principală, nr. 261
Telefon:
0256-397251
FAX:
0256-397251
E-mail:
primaria@primariamoravita.ro
prmrmoravita@yahoo.com



Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi linkul www.fonduri-ue.ro

  Fundatia Romano- Germana Timisoara
  Primaria Denta
  Primaria Jamu Mare
  Primaria Voiteg
  Primaria Banloc
  Oficiul Registrului Comertului Timisoara
  Fundatia Centrul de Afaceri si Meserii Eurotraining
  Primaria Lenauheim
  Primaria Biled
  Primaria Comlosu Mare
  Primaria Giarmata

COMUNA NOASTRA
Comuna Moraviţa este aşezată in partea de sud a judeţului Timiş, la 70 de km de municipiul Timişoara, 20 km de oraşul Deta si 17 km de Republica Serbia
Prezentare
Istoric
Populaţia
Învăţamânt
Informaţii economice
Evenimente culturale


Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României